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Ihr Anliegen
Sie sind auf der Suche nach passenden Führungspersönlichkeiten für Ihr Unternehmen und möchten die Passung von Kandidat:innen zur Stelle und zu Ihrem Unternehmen noch besser einschätzen können?
Sie möchten die Zukunftsfähigkeit Ihrer bestehenden Führungsmannschaft bewerten und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen für Ihre Führungskräfte ableiten?
Sie selbst möchten als Führungskraft wissen, wie Sie sich in Ihrer aktuellen oder einer zukünftigen Führungsrolle noch weiter entwickeln können?
Unsere Lösung
In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt entwickelt sich auch Führung weiter. Der Leadership Kompass unterstützt Sie dabei, passende Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu finden und Ihre bestehende Führungsmannschaft nachhaltig weiterzuentwickeln.
Er ist ein innovatives Analyse-Instrument, welches wir nach jahrelangen eigenen Erfahrungen mit Leadership Assessments und Potenzialanalysen entwickelt haben, um eine Werte-basierte und damit nachhaltige Einschätzung von Führungsfähigkeit zu ermöglichen.
Der Leadership Kompass basiert auf einem zukunftsfähigen Konzept von Führung und nutzt einen strukturierten Ansatz, um verschiedene Dimensionen von Führungsfähigkeit holistisch zu analysieren.
Über uns
Wir sind Edda und Julia.
Zwei engagierte Expertinnen mit umfassender Erfahrung in der Führungskräftediagnostik und -entwicklung. Durch unsere vielfältigen Perspektiven, sowohl aus der Sicht der Unternehmen als auch der Personalberatung, bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für die zukunftsfähige Einschätzung von Führungskräften.
Wir arbeiten mit fundierten Ansätzen, die Theorie und Praxis harmonisch miteinander verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam an der nachhaltigen Besetzung Ihrer Führungspositionen arbeiten.
Unser Angebot
01
Wir unterstützen Sie bei der Durchführung von Auswahl-Assessments interner & externer Kandidaten im Rahmen von Besetzungsprozessen für Führungspositionen
Der passende Fit
02
Wir führen Leadership-Assessments von internen Führungskräften im Rahmen von Entwicklungsprozessen und -programmen durch, die Sie als Basis für eine zielgerichtete Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte nutzen können
Die weitere Entwicklung
03
Wir erstellen mit Ihnen als Führungskraft eine individuelle Standortanalyse zu Ihren Führungsfähigkeiten und beraten Sie zu Ihrer weiteren Karriereplanung sowie dazu passenden Entwicklungsmöglichkeiten
Die individuelle Reise
Unser Ansatz
Der Leadership Kompass erfasst die Führungskraft ganzheitlich in Bezug auf ihr Werteverständnis, ihre Persönlichkeit und ihre Kompetenzen. Dabei arbeiten wir neben einem strukturierten Experten-Interview ausschließlich mit wissenschaftlich fundierten Instrumenten, um die drei relevanten Ebenen von Führung zu beleuchten:
Das Ich in Führung -
Mein individueller Kompass
Hier liegt der Fokus auf Themen wie Resilienz, Selbstreflexion und dem inneren Wertekompass der Person.
Das Wir in Führung -
Mein Teamkompass
Hier werden Aspekte wie Konflikt- und Kooperationsfähigkeiten sowie Empathie beleuchtet.
Das Ergebnis von Führung -
Mein Ergebniskompass
Hier werden vor allem Strategie- und Transformationkompetenz betrachet sowie die individuelle Leistungs- und Ergebnisorientierung.
Wertschätzung und absolute Vertraulichkeit sind dabei für uns eine Selbstverständlichkeit – genauso wie eine unabhängige Objektivität unserer Einschätzungen, um für Sie eine gute Entscheidungs- und Handlungsgrundlage zu schaffen.
Mit einer hohen Verständlichkeit unserer Ergebnisse geben wir Führungskräften hilfreiche Entwicklungsimpulse und erlauben Ihnen unternehmensseitig eine gezielte Einsatz- und Entwicklungsplanung für Ihre Führungskräfte.
